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屏東縣政府舉辦徵才活動

攜手台積電慈善基金會擴大現場求職人數突破1600人次

● unntv巡迴特派員邱國隆／屏東報導20230701

屏東縣政府勞動暨青年發展處1日在屏東縣立體育館辦理「就業大舞台薪動等你來暨高中職人才就業媒合x職業探索博覽會」現場徵才活動，邀請82家以上廠商蒞臨共襄盛舉，提供超過1622個工作職缺。

活動現場除邀請高中生熱舞表演開場外，更增設銀髮人才、新住民、2度就業婦女、安心上工退場就業服務、高中職應屆畢業生服務諮詢專區，更特別的是由屏東縣政府支持、訓練的大店長創業夥伴不斷茁壯，本次亦加入徵才行列。協助求職民眾投入職場，屏東縣的就業服務友善各族群的多元需求，提供個別化服務，期待求職民眾順利就業，現場求職人數突破1600人次。

為擴大服務高中職技職學生就業之準備，屏東縣政府於現場徵才活動中特別規劃高中職「就業媒合」及「職業探索」，與對同樣關懷技職生發展的台積電慈善基金會攜手合作，台積電慈善基金會董事長張淑芬與104人力銀行Be A Giver攜手推出「工作世界，職業引路計畫」，致力於培養高中職人才謀生能力。

今年起，陸續與6縣市地方政府合作「高中職人才就業媒合X職業探索博覽會」，除媒合就業也幫助學生了解未來發展方向。依據教育部統計，2022年高中職畢業生有17.9萬人，其中，畢業後選擇升學者有15.3萬人、占85.9%，選擇就業僅1.8萬人、占9.9%。當多數高中職畢業生對自己和產業的了解不夠，也沒有經過適性探索而選擇直接升學，很可能造成大學畢業之後仍缺乏產業實作經驗或就業歷程不穩定，從事的工作行業別也多與大學科系不符。

主計總處資料顯示，20~24歲青年平均失業率12%，是整體失業率的3.4倍。104人力銀行資料庫也顯示，2017~2019年大學畢業生的第1份工作平均僅待1年2個月。在升學主義風氣盛行下，「工作世界，職業引路計畫」期待幫每個孩子適性探索多元發展，培養謀生的能力。「先就業再進修」也是企業鼓勵高中職人才可以嘗試的可能性。

台積電慈善基金會董事長張淑芬說，「我們不一定強迫小孩要好好念書，而是如何讓他們有自信心。」這與期待把孩子留在家鄉的周春米縣長理念不謀而合，讓學生擁有一技之長，提倡不一定要強迫青少年只能拚升學，而是讓他們充分探索、適性揚才。不因社經背景差異而影響認識就業市場的機會，引導學生提早找到屬於自己的定位、走出自信的道路。

副縣長黃國榮表示，結合產業力量，啟動用才新思維，讓屏東青年力有更多元的職涯選擇是重要的，感謝台積電、104人力銀行願意攜手合作，共同努力屏東向前。

屏東縣政府112年持續推動「青年穩定就業獎助計畫」，鼓勵青年移居屏東及返鄉就業，並穩定就業，符合移居、返鄉及應屆畢業青年者，最高可獲6萬元獎助金，歡迎青年朋友踴躍提出申請，黃副縣長表示，屏東縣政府相挺青年，讓青年尋職就業攏總毋免驚。也鼓勵婦女2度就業，推出「職場新女力-婦出最有力」計畫，提供1對1職涯諮詢服務，在工作相關配備及面試所需服裝儀容支出，提供每人最高新台幣2,000元之補助，當女性就業工作的靠山。

因應疫情推出的短期就業措施「安心即時上工計畫」配合紓困振興特別條例於6/30退場，縣府也特別規劃專區，提供民眾能夠即時轉換工作，並積極協助處理就業媒合事宜。

活動邀請元晶太陽能、大江生醫、屏東客運、國巨電子、台灣矢崎、昇恆昌、巧新科技、Youbike微笑單車、台灣農畜、安心食品、燦坤實業、Starbucks悠旅生活、統一超商、全聯實業、王品餐飲、墾丁福華渡假飯店及台積電等多家知名廠商，徵才職務內容有儲備幹部、程式設計師、品管技術員、包裝作業員、工程技術員、會計總務、行銷企劃、護理師、門市人員、駕駛員、餐飲及旅館從業人員等各類工作職缺，平均薪資月薪達33,000元以上，亦有兼職職缺，提供給想從事短工時的民眾。

屏東縣副縣長黃國榮表示，年輕人可以留鄉發展是非常好的事情，屏東即將迎來科技產業，長照、觀光、農林漁牧等產業也都需要勞工朋友加入，希望民眾能順利找到理想工作。
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